1月16日九游体育app娱乐，海外泰斗的超越老板调研机构（Top Employers Institute）于上海揭晓“超越老板2025”榜单，医疗健康公司雅培连气儿十四年取得“中国超越老板”认证。

超越老板调研机构是民众东谈主力资源政策边界的泰斗机构，其通过《东谈主力资源最好践诺调研问卷》评估参与企业的现行东谈主才践诺。该问卷波及东谈主力资源六大边界，涵盖二十个话题，包括东谈主才策略、使命环境、东谈主才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。

雅培多元的业务握续为职工提供深广的劳动发展空间和普及契机，充分引发他们的潜能。面向初入职场的年青东谈主，雅培推出“运营处置培训生”花样，让年青职工马上积聚业务教学；东谈主才发展里程碑花样“喜马拉雅社区”助力职工职场快速成长；从“雅培民众发展周”到“雅培民众培训网站”，也齐为职工提供了各样化的学习资源；“雅培导师花样”则通过导师提供握续性的带领与专科提出促进职工个东谈主劳动成长。

行为一家民众化的公司，雅培旨在构建一个多元、包容且充满互助精神的使命环境。举例民众组织“俪英汇”费事于为公司通盘女性职工斥地相互连气儿和相互学习的平台，通过开展学习讲座、念书会、高管面临面等丰富多彩的行径，助力女性职工拓展劳动发展标的。

除了劳动发展，雅培也提供了一系列的福利保险，以辅助并饱读舞职工关注身心健康。如“雅培全面健康处置平台”从形体矫健、心智矫健、财务持重、互联强健四大维度启航，全场地关注职工的身心健康；每年面向职工举办的“民众健身挑战赛”也激励职工在使命之余积极干预各项健康清爽；“雅培职工匡助筹备”则恒久为有需要的职工尽头家庭成员提供表情究诘和劝诱，确保职工本东谈主和家庭在面临挑战时大致得到实时专科的匡助。

采写：南齐记者 曾文琼